Was Aroma ausmacht

Von der Einführung, über unsere Feedbackkultur bis hin zu unseren Entwicklungsgefässen und dem Austritt gestalten wir unsere gemeinsame Zeit als Love Journey, denn wir möchten unsere Talente erkennen, fördern und wirkungsvoll in den persönlichen Entwicklungsschritten unterstützen. Für uns ist eine Arbeitsbeziehung eine permanente, gemeinsame Entwicklungsreise.
 
Durch flache Hierarchien erwartet dich Gestaltungsspielraum für eigeninitiatives Handeln und wir schätzen es, dass du über deinen eigenen Garten hinaus denkst. Selbst mit über 120 Mitarbeitenden geht uns nichts über den gemeinsamen Teamspirit und somit die Teamzusammenarbeit.
 
Ein wesentlicher Treiber ist, dass wir es lieben, Marken erlebbar zu machen. Hierfür gehen wir auch die Extrameile und halten wenig von 0815. Dafür organisieren wir unsere Projektteams so, dass dir in jeder Phase die entsprechenden Spezialist*innen zur Verfügung stehen. Aroma vereint über 25 Berufsbilder unter einem Dach und auf diese geballte Fachexpertise kannst du zurückgreifen.
 
Das Aroma-Team ist ein bunter Haufen mit viel Passion. Eine Vertrauenskultur, gegenseitige Wertschätzung und inklusives Handeln sind für uns mehr als nur Schlagworte. Seit der Gründung 1995 setzen wir auf Vielfalt und Respekt. Diese Haltung ist fest in unserer Aroma-DNA verankert, denn wir sind der Überzeugung, dass bunte Teams mehr bewirken. 
 

Unser Beitrag an dieses Versprechen

Flexwork: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, work from everywhere

Interne und externe Weiterbildung und weitere Entwicklungsgefässe: Jährliche Ausbildungstage im a-Campus /WissenFressen Veranstaltungen, interne Circles für den Austausch in Fachgruppen, Lehrgänge in Zusammenarbeit mit der H.Akademie, Unterstützung bei externer Weiterbildung

Gesundheitsförderung: Externe Beratungsstelle, 50% Subvention auf die regionalen und ausgewogenen Mahlzeiten in unserer Noerd-Kantine auf unserem herrlichen Dachgarten

Festanstellungen durch Reintegrationsmassnahmen

Fair Compensation zertifiziert durch ein transparentes und geschlechtergerechtes Vergütungskonzept  

Nachwuchsförderung: 13 Lernende im Bereich P3D/Grafik und Trainee Programme
 

Weitere Benefits auf einen Blick

  • Verrückte Teamevents und Apéros
  • Sozialversicherungsleistungen über der gesetzlichen Vorgabe
  • Vergünstigte Konditionen auf die Fahrzeugmiete der Aroma-Flotte
  • Gratisausleihe bzw. reduzierte Konditionen auf Event-Mietmaterial
  • Nutzung der Aroma-Werkstätten für deine eigenen Projekte (nach Absprache versteht sich)
  • Private Unfallversicherung
  • 26 Tage Ferien, 31 Tage ab dem 55. Altersjahr
  • Subvention deines Mobile-Abos (Swisscom)
  • ÖV-Subvention
  • Unbezahlter Urlaub