Sind wir der perfekte Match?

Was Aroma ausmacht

Von der Einführung, über unsere Feedbackkultur bis hin zu unseren Entwicklungsgefässen und dem Austritt gestalten wir unsere gemeinsame Zeit als Love Journey, denn wir möchten unsere Talente erkennen, fördern und wirkungsvoll in den persönlichen Entwicklungsschritten unterstützen. Für uns ist eine Arbeitsbeziehung eine permanente, gemeinsame Entwicklungsreise.

Durch flache Hierarchien erwartet dich Gestaltungsspielraum für eigeninitiatives Handeln und wir schätzen es, dass du über deinen eigenen Garten hinaus denkst. Selbst mit über 120 Mitarbeitenden geht uns nichts über den gemeinsamen Teamspirit und somit die Teamzusammenarbeit.

Ein wesentlicher Treiber ist, dass wir es lieben, Marken erlebbar zu machen. Hierfür gehen wir auch die Extrameile und halten wenig von 0815. Dafür organisieren wir unsere Projektteams so, dass dir in jeder Phase die entsprechenden Spezialist*innen zur Verfügung stehen. Aroma vereint über 25 Berufsbilder unter einem Dach und auf diese geballte Fachexpertise kannst du zurückgreifen.

Das Aroma-Team ist ein bunter Haufen mit viel Passion. Eine Vertrauenskultur, gegenseitige Wertschätzung und inklusives Handeln sind für uns mehr als nur Schlagworte. Seit der Gründung 1995 setzen wir auf Vielfalt und Respekt. Diese Haltung ist fest in unserer Aroma-DNA verankert, denn wir sind der Überzeugung, dass bunte Teams mehr bewirken.

Unser Beitrag an dieses Versprechen

Wir leben Flexwork.

Das heisst, wir können von überall arbeiten, haben eine Jahresarbeitszeit und sind gegenüber Teilzeitpensen sehr aufgeschlossen.

Interne und externe Weiterbildung wird grossgeschrieben.

Am a-Campus – unserem internen Weiterbildungsgefäss – werden regelmässig Themen vertieft und Neues vermittelt. Interne, teamübergreifende Circles dienen dem Austausch in Fachgruppen. Lehrgänge in Zusammenarbeit mit der H.Akademie oder die Unterstützung für externe Weiterbildungen fördern Aromaner*innen individuell.

Gesundheit ist uns wichtig.

Mitarbeitenden steht eine externe, unabhängige Beratungsstelle zu psychosozialen Fragestellungen zur Verfügung. Die Noerd Kantine auf unserem natürlich gestalteten Dachgarten bietet – zur Hälfte subventionierte – regionale und ausgewogene Verpflegung.

Aroma fördert Reintegration.

Hierfür arbeiten wir mit ausgewählten Organisationen zusammen und begleiten Menschen (zurück) in den ersten Arbeitsmarkt und machen sie zu Teammitgliedern.

Nachwuchsförderung ist eine Herzensangelegenheit.

Deshalb haben wir uns als Great Place to Work zertifizieren lassen und begleiten 12 Lernende zu einem Berufsabschluss.